Browsing by Author "Author::Hanson, Torbjørn"
Now showing items 1-8 of 8
-
Et uunyttet gevinstpotensial? - insentiver for forbedring og effektivisering på tvers av etatene i forsvarssektoren
Author::Lien, Brage; Author::Hanson, Torbjørn; Author::Lindgren, Petter Y.; Author::Berg, Helene (2019-10-21)I den inneværende langtidsplanen (2017–2020) utgjør det samlede effektiviseringskravet i forsvarssektoren 1,82 mrd. 2017-kroner. Dette kravet fordeles på alle de fem etatene i sektoren. Effektiviseringsgevinstene realiseres ... -
Evaluering av effektiviseringsarbeidet i forsvarssektoren – evaluering etter første året i langtidsplanen for perioden 2017–2020
Author::Lien, Brage; Author::Hanson, Torbjørn (2018-07-02)I langtidsplanen for perioden 2017–2020 skal forsvarssektoren effektivisere omlag 1,8 mrd. kroner innen utgangen av 2020. Alle etatene har derfor fått i oppdrag å arbeide strukturert med kontinuerlig forbedring og ... -
Førstegangstjenesten som rekrutteringsbrønn for videre karriere i Forsvaret - en tverrfaglig studie
Author::Køber, Petter Kristian; Author::Hellum, Nina; Author::Hanson, Torbjørn (2019-10-10)I denne studien har vi benyttet kvalitative og kvantitative metoder for å studere hvordan førstegangstjenesten fungerer som en rekrutteringsbrønn for Forsvaret. Analysen er basert på registerdata for soldater født i ... -
Hvordan skape økonomisk handlingsrom i den nye langtidsplanen? - potensial for forbedring og effektivisering 2021–2024
Author::Kvalvik, Sverre Nyhus; Author::Berg, Helene; Author::Elman, Elisabeth; Author::Graarud, Emil; Author::Halvorsen, Ola Krogh; Author::Hanson, Torbjørn; Author::Lien, Brage; Author::Waage, Kristin (2019-12)Denne rapporten har til formål å identifisere potensialet for forbedring og effektivisering i forsvarssektoren i perioden 2021–2024. Det identifiserte potensialet er et resultat av den betydelige innsatsen FFI har lagt ... -
Rekruttering fra førstegangstjeneste -en statistisk analyse
Author::Køber, Petter Kristian; Author::Hanson, Torbjørn (2019-10-10)Førstegangstjenesten blir stadig viktigere for rekrutteringen til en militær karriere i Forsvaret. Med innføringen av allmenn verneplikt har Forsvaret muligheten til å velge blant alle kvinner og menn i de aktuelle ... -
Samfunnsøkonomisk beslutningsgrunnlag for heving av særaldersgrensen
Author::Lindgren, Petter Y.; Author::Hanson, Torbjørn (2019-05-20)For å imøtekomme de pågående demografiske endringene i det norske samfunnet, har blant annet særaldersgrensene i offentlige stillinger blitt et tema for potensielle reformer. I forsvars¬sektoren har det de siste årene ... -
Samfunnsøkonomiske virkninger av heving av særaldersgrensen – del 1 – verdsettelse av økt arbeidstilbud
Author::Lindgren, Petter Y.; Author::Hanson, Torbjørn (2018-09-18)For å imøtekomme de pågående demografiske endringene i det norske samfunnet, har blant annet særaldersgrensene i offentlige stillinger blitt et tema for potensielle reformer. I forsvarssektoren har det de siste årene ... -
Samfunnsøkonomiske virkninger av heving av særaldersgrensen – del 2 – ikke-prissatte virkninger
Author::Lindgren, Petter Y.; Author::Hanson, Torbjørn (2019-05-06)For å imøtekomme de pågående demografiske endringene i det norske samfunnet, har blant annet særaldersgrensene i offentlige stillinger blitt et tema for potensielle reformer. I forsvarssektoren har det de siste årene ...